「我很感謝老天爺，雖然工作不順利，但還能給我一個挺我的老闆，這就夠了」，

聽到朋友說的這些話，心裡很感動。

我最近的工作情緒挺複雜的，有時開心、有時低落，

不過我不再像以前會擺在心裡好久或在腦中反覆翻攪，睡一覺就好多了。

我常在想為什麼工作會讓我有這麼多情緒，

我很喜歡我的工作，我也覺得我很適合這個工作環境，

只是有時會患得患失、有時會因為被老闆噹而心情不好、

有時會擔心工作的進度是否OK、有時會先預想年底的考績狀況，

以上症狀一條一條的看，原因大多出自於我自己，

我嘗試用一些方法讓這些症狀的影響降至最低。

更多的時候心裡會冒出及早規劃退休生活的念頭，

期望用對規劃未來的專注力轉移現在的情緒(我知道這是一種逃避)，

但矛盾的是，我所規劃的退休生活還是包含了工作這部分，

既然仍想要工作，那又為何要提早離開這個還算喜歡的工作，我一直與自己對話著，

大多數的人都喜歡讚美的話語，都不喜歡被人挑剔，

挑剔多了就會不斷問自己「難道我真的差到一無是處，所以才會被挑出這麼多毛病來?」，

當看到朋友的這一段話時，心裡五味雜陳，

我想著這是否是一個磨練，就接受吧? (有這種宿命的想法真不像是我啊)

後來看到一篇文章，內容描述A君第一次帶新人R時快瘋掉了，

A覺得R笨又無責任感，叮嚀的事情一再出錯，索性接下了所有工作，

但日子一久一人做兩人的工作越來越累，只好向老闆托出R的不適任，

結果這老闆說：工作本身從來都不困難，難的一向是人。

帶人不是靠運氣，是一門可以學習的專業，

你為什麼無法把工作交給R君，那是因為你認為對方能力不如你，

這時，你要學習的第一課是「別人不是你」以及「接受別人的不完美」。

這一門課很多人一輩子都學不會呢！

學會接受下屬的不完美後，接下來，你要做的…

這是最困難的地方，那就是「找到他的完美能力」，

人不會只有缺點，你如果能看出對方潛力，等於替他找到一個可以發光發熱的舞台，

他不但會自動自發的讓自己更好，還會非常感謝你。

切記，你不是萬能的，一個訓練出色的副手不只彌補你觀點上的不足，

更可以變成你能力的延伸。知人善任讓你的工作變得輕鬆有效率。」

(以上摘自夏金剛-奇幻叛逃手札)

職場上的問題真都是在磨練個性啊！ 

我是否能磨得更開闊還是越我執呢? 

這個答案還需再給我一些時間想想(因為還牽涉到我的老闆帶人的心態)，

我希望我能堅強的走過去，不再畏於這種毫無意義的言語傷害，

更能認清自己的能力並再次發揮之，專注在現在的工作上，

以此來磨練及累積自我實力，勇敢地走過去之後才能開心的說退休，

真正開心的規劃自己的生活，而不是拿來作為逃避現在的藉口。