陳文茜說「她嫉妒李欣頻」。李欣頻，從19歲起就讓人為之驚豔的才女，

曾為誠品書店的御用文案，被譽為「文案女王」。

陳文茜之所以忌妒她的原因是：現年42歲的李欣頻，並未沉溺於能讓她名利雙收的廣告界裡。

目前以一邊旅行，一邊生活與工作的方式，每7年改變自己一次，努力讓自己不白活。

而陳文茜覺得自己像隻囚鳥，連生病都喬不出時間進醫院動手術。

多次看著陳文茜簡短的文字，觸發心底塵封已久的感覺-年輕時曾有的夢想，

這種感覺一上來，真是個對工作者的致命傷，因為大抵不會再太努力工作了。

細想我這10年來的工作歷程，雖然大環境變動不斷，但我大體上是順遂的，

為何內心還會覺得不開心的原因是我再也抓不到「工作的感覺」。

年初時一位朋友跟我說「不知如何工作了」。

主管指派要她去做開創性的工作，對這嶄新的工作花了諸多努力，

好不容易有了一些成果卻都變成別人的功勞，

而自己卻被另編藉口指派至另一個部門做支援性的工作，

她心裡的憤恨不知如何發洩、也沒法改變現狀，

更弄得工作、身體每況愈下，只好先申請留職停薪，黯然暫離職場。

工作之必要，但也因某些原因，不得不棄守。

工作是有手感的，這感覺的好壞會依著你的上司的性格而定。

膽大熱情的人遇到官僚制式的上司，會被視為粗心、沒有通盤考量；

但遇到相反性格的上司，就被視為創意滿滿。

這個認定實實存在，而且很難改變，

我最後發現，你越想改變，就越讓自己陷入更多的迷惘中。

因為工作每天都在持續地進行中，而你會直覺的一如往常的處理著

(或許你會叮嚀自己要細心些)，但你卻發現，被挑剔的地方一直轉換，

甚且此次已特別留意上次被挑剔的地方，結果卻被用了不同的理由挑剔

(但明明按照上次所說的做了啊)，這種沒有規律可循的規則，

就是這樣充斥在我們的工作中，我們並非不愛工作、並非不努力工作，

而是對於這種狀況，完全無力改變，當忍耐超過極限時，就觸發離開職場了。

而此時看到陳文茜對李欣頻40多歲生活的描述，真的很羨慕，

李欣頻是一個幸運的人，能結合興趣與工作，過著夢想中的生活，真的幸運、幸福。

但我覺得對初入社會的人，太早浮現夢想並不好，但並非不能有夢想，

如果一切不變，我還是個初入社會的毛頭小子，那我會給自己5年的時間作夢，

當時機來臨就圓夢去(這時需要勇氣)；

但對我這已打滾多年的老鳥，就得召喚夢想(更需要勇氣)。

再欺騙自己5年吧(別笑我)，一時要找回勇氣，可真不容易啊！

畢竟牽絆還在，還是得先理一理，寫這篇文字時，已想起了好多曾有的夢想，

我不想再讓任何藉口阻礙，更不想苦苦等待，我也嫉妒李欣頻，更希望成為李欣頻第二！

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